领导怎么看有潜力的人

作为一个领导，最看重下属哪些方面的能力或特质?

户户通893乐意回答你的问题。 首先领导分为N种，董事长是领导，小组长也是领导，车间主任是领导。 公务员方面，局长是领导，科长也是领导。等等。 因此说，不同… 那么这位领。

领导要重用提拔某个下属，都会有哪些行动表现?

行走职场，相信很多人都明白，“机不可失、时不再来”的道理，意思是大家身边的好机会是非常稀少的，尤其是那些晋升机会少得可怜，如果遇到了就要努力去争取;一… 之前我们。

在微信工作群里发信息，得到领导点赞多了的人就有前途么?

最近阿莉发现她的朋友圈里有个很妙的状况，领导会在同事转发的一些圈文下点赞，并不是每个同事的圈文都会点，而是某一些内容，领导特别喜欢。 很妙的就是，阿莉… 我们再来。

“职场中，领导表扬你，不一定是好事”你怎么看?

表扬是一方对另一方的行为反馈。表扬本身是肯定，内含有“鼓励、树榜样、给机会、含有期盼”的意识延伸。 “不一定”代表变数。 一、变数存在的原因 表扬代表“… 好人。

怎么看待领导提拔一个人，从来看的都不是努力?

这个问题问的非常好，其实很多年轻人都有这个困扰。较多的年轻人觉得自己已经很努力的把工作干好了，为什么领导都视而不见，甚至提拔一个干活不认真或者技术不行。

请问国企40岁享受正处领导待遇，未来前途怎样?

现在虽然说国企干部不和行政干部级别挂靠，那是因为级别不到，级别能达到处级以上到哪里都是那个级别的干部待遇。现在国家注重经济建设，国企高层管理人员是被认。

如何判断一份工作是否有前途?

杰叔的观点是:判断一份工作是否有前途，主要看这份工作的职场天花板是高还是低。 所谓职场天花板就是当一个人职场资历积累到一定程度，突然出现了停滞发展，尤… 杰叔的观。

我觉得自己很失败。领导在自己面前夸其他同事好，有前途。自

领导惯用的伎俩，就是树立正面典型的同时树立反面典型。借此来激励员工的斗智和羞耻心。按照你的说法，你领导的招数奏效了。你要坚信一点，人无完人。再优秀的人。

大家觉得跟着什么样的领导最有前途?

我们都说千里马常有，而伯乐不常有。说的就是这个道理，一个人的一生，选择大于努力努力，更多了人，可能辉煌腾达，跟错了人，也可能万丈深渊。 首先 领导应该… 相反，如果一。

领导两眼看人咋办?

人分三六九等，层次高低。佛家把人分成四个根器:下下根器，中下根器，中上根器和上上根器，不同根器的人教导的方法是不一样的。儒家更是有教无类、因材施教，不… 当遇到这。